A Engeman, empresa reconhecida por sua atuação no setor industrial, reforça seu compromisso com a formação de jovens profissionais e a promoção da diversidade em suas operações. Recentemente, a companhia deu mais um passo significativo ao contratar jovens aprendizes para a unidade da Refinaria Presidente Bernardes (RPBC) em Cubatão-SP, consolidando sua posição como uma referência na capacitação de novos talentos.

A empresa, que já é conhecida por suas iniciativas de inclusão, está à frente de projetos que visam a contratação de jovens aprendizes, preparando-os para se tornarem profissionais habilitados em áreas estratégicas, como a Mecânica. Entre os novos talentos estão Claudio, Ana Luiza e Richard, que, escolhidos por seu potencial e determinação, terão a oportunidade de desenvolver suas habilidades sob a orientação de uma equipe experiente e dedicada.

Além disso, a Engeman vem se destacando por suas políticas de diversidade, contratando mulheres para ocuparem cargos tradicionalmente desempenhados por homens, demonstrando assim seu compromisso com a igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.

A cerimônia de recepção dos novos aprendizes contou com a presença de seus familiares, que celebraram junto aos filhos o início desta promissora trajetória profissional. Para a Engeman, a integração desses jovens vai além de uma mera oportunidade de emprego; trata-se de um investimento no futuro da empresa e na qualificação da próxima geração de profissionais que impulsionarão o crescimento do setor industrial.

A Engeman continua a desempenhar um papel social relevante, reforçando a importância de programas de capacitação e inclusão, que não só preparam jovens e mulheres para os desafios do mercado, mas também fortalecem o compromisso da empresa com o desenvolvimento sustentável e igualitário.

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